Når du slutter hos en arbeidsgiver i privat sektor, får du med deg alt som er betalt inn til din pensjon. Forutsetningen er at arbeidsforholdet har vart i minimum 12 måneder og at du jobbet minimum 20 prosent stilling.
Når du slutter i en jobb der det var innskuddspensjonJobber du et sted hvor det er innskuddspensjon, investerer arbeidsgiver hvert år en prosentandel av lønnen til din pensjon. Avkastningen på disse innskuddene avgjør hvor stor din pensjonsinntekt blir.
Mer om Innskuddspensjon, får du med deg et pensjonskapitalbevisEt pensjonskapitalbevis er oppspart pensjon fra en tidligere arbeidsgiver hvor du hadde innskuddspensjon.
Mer om Pensjonskapitalbevis. Det er ditt ansvar å følge opp pensjonen. Det gjør du slik:
Å la være å velge, er også et valg. Hvis du ikke velger selskap, eller hvis du ikke slår sammen pensjonskapitalbevisene, kan konsekvensene bli lavere pensjon.
Mer om pensjonskapitalbevis
Ta Gebyrsjekken – se hva du kan spare
Bruk dine tall og sjekk om du betaler unødvendige gebyrer
Når du slutter i en jobb der det var ytelsespensjonTjenestepensjonsordning der pensjonen skal utgjøre en bestemt prosent av sluttlønn.
Mer om Ytelsespensjon, får du med deg en fripoliseFripoliser er pensjon fra tidligere arbeidsgiver som hadde ytelsespensjon.
Mer om Fripolise med garanti. Fripoliser gir garanterte pensjonsytelser. Pensjonen er basert på en garantert avkastning som normalt ligger på ca 3,5%.
Enkelte selskaper tilbyr sine kunder å gå over til «fritt investeringsvalgFripolise med investeringsvalg er pensjon fra tidligere arbeidsgiver som hadde ytelsespensjon.
Mer om Fripolise med investeringsvalg» på sine fripoliser. Da kan du selv velge spareprofilSpareprofilen angir hvordan din sparesaldo forvaltes.
Mer om Spareprofil for din fripolise, men samtidig må du gi fra deg den garanterte avkastningen. Et slikt valg krever nøye overveielser i hvert enkelt tilfelle.
Mer om fripoliser med garantert avkastning
Mer om fripoliser med investeringsvalg
Når du slutter i en jobb der det var hybridpensjonHybridpensjon har elementer i seg fra både innskuddspensjon og ytelsespensjon – derav navnet hybridpensjon.
Mer om Hybridpensjon, får du med deg et pensjonsbevisNår du slutter i en jobb hvor det er hybridpensjon vil du få utstedt et pensjonsbevis som viser dine opparbeide pensjonsrettigheter etter arbeidsforholdet.
Mer om Pensjonsbevis. Den videre utviklingen av denne pensjonen avhenger av hvilken avkastning pensjonskapitalen har, og hvilke garantier som eventuelt ligger i avtalen.
Pensjonsbevis kan være vanskelige å flytte. Det er foreløpig få selskaper som tilbyr hybridpensjon.
Når du slutter hos en arbeidsgiver i offentlig sektor, får du godskrevet arbeidsforholdet som opptjening til offentlig tjenestepensjonTjenestepensjon er pensjon fra jobben. Arbeidsgiver plikter å betale inn til pensjonen din. Du kommer til å få tjenestepensjon både fra nåværende og tidligere arbeidsgivere.
Mer om Tjenestepensjon. Det kalles oppsatt pensjonsrett.
Forutsetningen for å få en oppsatt pensjonsrett er at du har vært innmeldt i offentlig tjenestepensjon i minimum tre år, og at du arbeidet i minimum 20 prosents stilling.
Offentlig ansatte må etter dagens regler ha 30 års opptjening i pensjonsordningen for å få full pensjon. Hvis du slutter før du er 67 år, forlenges opptjeningstiden til inntil 40 år. De som slutter i offentlig sektor før fylte 67 år, taper altså en del av tjenestepensjonen.
Når du blir 67 år, legges all tjenestetid i offentlig sektor sammen. Du får pensjon på basis av samlet opptjeningstid i stat og kommuner.