Innskuddspensjon gir pensjonskapitalbevis

Når du slutter i en jobb der det var innskuddspensjonJobber du et sted hvor det er innskuddspensjon, investerer arbeidsgiver hvert år en prosentandel av lønnen til din pensjon. Avkastningen på disse innskuddene avgjør hvor stor din pensjonsinntekt blir.
Mer om Innskuddspensjon, får du med deg den opptjente pensjonen i et pensjonskapitalbevisEt pensjonskapitalbevis er oppspart pensjon fra en tidligere arbeidsgiver hvor du hadde innskuddspensjon.
Mer om Pensjonskapitalbevis. Alle ansatte som har fylt 13 år skal være med i pensjonsordningen. Det er ikke krav til stillingsstørrelse eller lengde på ansettelsesforholdet. Det er ditt ansvar å følge opp pensjonen fra tidligere arbeidsforhold. Det gjør du slik: 

• Velg hvem som skal forvalte pensjonskapitalbeviset. Du kan bruke vårt sammenlikningsverktøy for å få oversikt over dine valgmuligheter.
• Slå sammen pensjonskapitalbevisene. Har du flere pensjonskapitalbevis, kan du slå dem sammen. Da blir administrasjonsgebyrene lavere. Når gebyrene blir lavere, blir din pensjon høyere.

Egen pensjonskonto gjelder hvis du går til ny arbeidsgiver med innskuddspensjon

Fra 2021 har 1,5 millioner nordmenn fått sin Egen pensjonskonto, hvor pensjonsopptjening fra både nåværende og tidligere jobber samles på et sted. Ordningen gjelder for ansatte i private bedrifter som har innskuddspensjon.  Pensjonsopptjeningen samles i utgangspunktet automatisk hos din arbeidsgivers pensjonsleverandør, men det er du som bestemmer hvilket selskap som skal ta vare på pensjonsopptjeningen fra både nåværende og tidligere arbeidsgivere. Les mer om Egen pensjonskonto.

Mer om pensjonskapitalbevis
Ta Gebyrsjekken – se hva du kan spare

Ytelsespensjon gir fripolise

Når du slutter i en jobb der det var ytelsespensjonTjenestepensjonsordning der pensjonen skal utgjøre en  bestemt prosent av sluttlønn.
Mer om Ytelsespensjon, får du med deg opptjent pensjon i en fripoliseFripoliser er pensjon fra tidligere arbeidsgiver som hadde ytelsespensjon.
Mer om Fripolise med garanti, forutsatt at du har vært ansatt i minst 12 måneder. Pensjonsordningen skal omfatte alle arbeidstakere som har fylt 13 år. Fripoliser gir garanterte pensjonsytelser. Pensjonen er basert på en garantert avkastning som normalt ligger på ca. 3,5%.

Enkelte selskaper tilbyr sine kunder å gå over til «fritt investeringsvalgFripolise med investeringsvalg er pensjon fra tidligere arbeidsgiver som hadde ytelsespensjon.
Mer om Fripolise med investeringsvalg» på sine fripoliser. Da kan du selv velge spareprofilSpareprofilen angir hvordan din sparesaldo forvaltes.
Mer om Spareprofil for din fripolise, men samtidig må du gi fra deg den garanterte avkastningen. Et slikt valg krever nøye overveielser i hvert enkelt tilfelle. Bruk gjerne vår fripolisekalkulator.

• Fripoliser med garantert avkastning kan for tiden ikke flyttes til et annet selskap.
• Fripoliser med investeringsvalg kan flyttes og slås sammen, akkurat som pensjonskapitalbevis.

Mer om fripoliser med garantert avkastning
Mer om fripoliser med investeringsvalg

Hybridpensjon gir pensjonsbevis

Når du slutter i en jobb der det var hybridpensjonHybridpensjon har elementer i seg fra både innskuddspensjon og ytelsespensjon – derav navnet hybridpensjon.
Mer om Hybridpensjon, får du med deg opptjent pensjon i et pensjonsbevisNår du slutter i en jobb hvor det er hybridpensjon vil du få utstedt et pensjonsbevis som viser dine opparbeide pensjonsrettigheter etter arbeidsforholdet.
Mer om Pensjonsbevis, forutsatt at du har vært ansatt i minst 12 måneder. Pensjonsordningen skal omfatte alle arbeidstakere som har fylt 13 år. Den videre utviklingen av denne pensjonen avhenger av hvilken avkastning pensjonskapitalen har, og hvilke garantier som eventuelt ligger i avtalen.

Pensjonsbevis kan være vanskelige å flytte. Det er foreløpig få selskaper som tilbyr hybridpensjon.