Hva er innskuddspensjon?
Jobber du et sted hvor det er innskuddspensjon, betaler arbeidsgiver hvert år en prosentandel av lønnen til din pensjon. Pengene er dine, men du får ikke bruke dem før tidligst fra du er 62 år.
Hvor stor prosentandel av lønnen din pensjonsinnskuddet tilsvarer, kommer an på hvor god pensjonsordningen din arbeidsgiver har valgt å ha. Innskuddssatsene for årlig pensjonsinnskudd varierer fra arbeidssted til arbeidssted, men må holde seg innenfor følgende rammer:
- Årlig innskudd skal minst utgjøre 2 prosent av lønn opp til 12 G.
- De maksimale satsene arbeidsgiver kan avsette til pensjon er 7 prosent av all lønn opptil 7,1 G, og 25,1 prosent av lønn mellom 7,1 og 12 G.
Det er arbeidsgiver som betaler gebyrene knyttet til pensjonsbeholdningen som stammer fra nåværende arbeidsforhold. Alle ansatte som har fylt 13 år skal være med i pensjonsordningen.
Egen pensjonskonto gir deg nye valgmuligheter
I 2021 fikk 1,5 millioner nordmenn sin egen pensjonskonto, hvor pensjonsopptjening fra både nåværende og tidligere jobber samles på et sted. Ordningen gjelder for ansatte i private bedrifter som har innskuddspensjon. Pensjonsopptjeningen samles i utgangspunktet automatisk hos din arbeidsgivers pensjonsleverandør, hvis ikke du reserverer deg mot en slik samling. Du kan selv bestemme hvilket pensjonsselskap du ønsker å benytte til Egen pensjonskonto, og hvilken spareprofil du ønsker å ha på pensjonsbeholdningen din. Ta kontakt med pensjonsselskapet du ønsker å benytte for nærmere råd om valg av spareprofilSpareprofilen angir hvordan din sparesaldo forvaltes.
Mer om Spareprofil som passer for deg og din situasjon. Se oversikt over selskaper og les mer om Egen pensjonskonto.
Se selskaper og spareprofiler for Egen pensjonskonto her
Hos norskpensjon.no får du oversikt over din innskuddspensjon og Egen pensjonskonto
Folketrygdens grunnbeløp
Fra 1. mai 2022 er G lik 111 477 kroner.